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网站公告: 校招中一个最重要的环节,就是各大企业的网申啦。(比如:oppo、vivo、基恩士、宝洁、海康威视、百事可乐、唯品会、美的、途牛、吉利、深信服、360、中国移动、中国电信……)不知道童鞋们准备好网申了吗?那么关于网申,童鞋们真的了解里面的玄机吗?公司不同,网申淘汰率也不同。但是,网申一定是筛选人最多的环节,基本上会通过网申刷掉90%的人。
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校园招聘「网申」常常挂?你知道原因么

时间:2020-06-19
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校招中一个最重要的环节,就是各大企业的网申啦。

(比如:oppo、vivo、基恩士、宝洁、海康威视、百事可乐、唯品会、美的、途牛、吉利、深信服、360、中国移动、中国电信……)

不知道童鞋们准备好网申了吗?

那么关于网申,童鞋们真的了解里面的玄机吗?

公司不同,网申淘汰率也不同。但是,网申一定是筛选人最多的环节,基本上会通过网申刷掉90%的人。

听到这个数据,可能有些童鞋会发憷,其实不用哈。

今天阿熊就教大家如何轻松通过网申。

Ⅰ 网申是什么鬼?凭什么要挂掉我?

网申,即apply online(网络在线申请),是指招聘方通过单位官网招聘页面,或第三方招聘网站开设的专门的页面收集简历,并对应聘者进行初步筛选的求职方式。

网申通常需要申请者填写一系列信息,就类似于你要注册一个QQ,那就要填写一些个人资料,这很好理解。这些信息通常透过机器筛选。

网申,其实就是让你在网上填一份简历,这份简历的内容模板都已经设置好了,你按要求填就行,除了一些个人的基本资料之外,还包括在学校的工作经历、项目经理、实习经历、技能、奖项等,以及最考验申请者的综合素质的开放式问题的问卷。这些提问侧重于个人的合作能力和技巧,工作的抗压能力,是否有不利于工作的性格缺陷等等。

Ⅱ 不选我,要网申有何用?

网申系统设计出来的目的是为了节省人力资源,将不符合招聘条件的申请者通过电脑筛选出去;而另一个目的就是通过信息的收集,成立人才数据库,方便企业寻找合适的人才。

网申系统的工作,不是帮HR找对的人,而是帮HR筛不合适的人。

Ⅲ 网申是如何筛选简历的?

网申系统筛选一般是先机选后人选,网站会通过设定好的筛选标准来进行简历筛选,所以一定要记住关键词很重要!

Ⅳ 网申里的潜规则到底有哪些?

网申在筛选候选人的申请的时候,关键词是一个很重要的角色。那究竟有哪些关键词呢?

1.毕业学院

全国重点大学,即211工程学校、958工程学校等等。部分超牛逼的公司及咨询投行以全国四大为主。

2.专业

对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生)、四大银行、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

3.外语能力

硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。若有托福,雅思,GRE,专八等国外考试高分成绩则可加分,能体现出口语能力则是非常抢眼的。很多100强企业英语只看6级,且在筛选中从高到低排序筛选。

4.实习经历

公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息。

6.学生工作

需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team,spirit,communication ability等。(如学生会主席等。)

7.奖学金和GPA

奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%。

8.竞赛奖励

国家级、省级、校级、院级等。

9.技能证书

例如英语四六级、BEC中高级、托业、AFP、CFP、计算机等级等。

10.国际交流经验

可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,一般要获得不错的成绩,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

Ⅴ 那些充满着陷阱的问题该怎么回答?

1.Open Question是什么?

Open question是网申最为BT的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP。

提醒大家,可以提前准备网申的“敲门砖”——中英文简历(即使是网申,很多企业也会要求你上传简历的!)+中英文素材库(针对宝洁8大问,把你的经历拆分成各种各样系统的例子)

基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等。

2.怎样去回答Open Questions?

要想知道怎么回答网申的开放问题,首先要知道的是公司最需要什么样的人才。可能考察哪些方面的能力。

(1)对自己的职业规划是否清晰:

HR最看重一个人的是什么?除了有能力之外,必须要有稳定性。假如我招这个人进来,他到底能否稳定地在公司发展。假如我花了那么多的人力物力招了一个有能力的人,但是进来公司半年后就离职,对整个公司来说都是一件很糟心的事。所以在你的回答中一定要体现你是专注于岗位职业发展的人才。

对应考察稳定性的问题可能有:

①你未来3-5年的职业规划是什么?

②你为什么想加入XXX公司?

③为什么你是这个岗位最合适的人选?

(2)求职动机:

HR喜欢的是有明确的求职意向,真正对应聘公司有热情的候选人。假如你是海投简历的,或者对这个行业一点了解都没有就过来面试了,完全不了解公司文化,可能就会被淘汰。

对应考察的问题可能有:

①为什么你想加入XXX公司?XXX公司有什么吸引你的地方?

②你对XXX行业有什么了解?

③为什么你想应聘XXX岗位?

④你大学期间最成功∕遗憾的一件事是什么?为什么?

总之网申中的所有信息都要尽量匹配职位要求,并且尽量用万能法则STAR。

S(Situation,事情是在什么情况下发生)

T (Task,你是如何明确你的任务的)

A (Action,针对这样的 情况分析,你采用了什么行动方式)

R (Result,结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么)

在信息中表述清楚,这也是回答网申中Open Question的惯用法则。

Ⅵ 怎样才能走网申的后门?

1.网申要尽早

秋招网申尤其是校园招聘最好不要在最后一两天再去申请,一般不存在越晚机会越大的情况。甚至在最后两天会出现申请人数过多而网页无法打开的情况。这样可就悲剧了。拖延症千万不要用在求职申请上,早点完成申请自己心里也会比较踏实。

2.网申内容要完整

不要图快而只填必填项,非必填项全部空着,这会大大影响你的得分。如果想增加网申通过概率,那一定要尽量填满各个部分,能写多的尽量写多一点,尤其是重要的部分必须填,例如实习经历。内容越完整,通过概率则越高。但要记住,有些真的没法填,别勉强。

3.网申要把握关键字

踩中越多的关键字(上文中已列举),你通过网申的概率就可能性就越高。

4.网申要有耐心

网申过程一般情况下需要很长时间,有的甚至三四个小时,所以大家千万不要放弃,不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中,淘汰率最高的当属网申!

5.网申要记得保存

从网申第一个公司开始,新建一个word文档,保存能保存下来的网申内容,尤其是开放性问题的答案。

这样做有2个作用:一是各个公司网申开放性问题的答案都有相似性,下次网申遇到相同或相似的内容,能复制粘贴,提高网申速度;二是如果网申通过了,面试前能看看自己网申时写了什么,不要被HR问到不知道,或者说了自我矛盾的答案。

6.网申不要犯低级错误

千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。在“复制 - 粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为 * 号和 # 号等分类符。

7.网申前的准备

网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解,如企业文化、核心业务、中国分公司千万别怕麻烦。

8.网申要谨慎选择职位

申请职位的填写要特别慎重。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时,除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力,否则只会给人“乱投医”的感觉。

9.网申时的职位志愿

这里的志愿,指的是要你选择城市和岗位。要告诉大家一个秘密!!!对于城市,大多数的企业,都只会看你的第一志愿,别以为让你选两个城市就有用。所以,排序就要异常谨慎了!而且志愿一般都是不能修改的。城市和岗位,应该是你开始网申前就想好的。

10.期望薪资

网申时,很多公司会让你填期望薪资,是年薪噢。很多同学仔开始想了,该填多少呢?填高了怕让公司觉得自己不自量力,填低了又怕公司觉得自己不肯定自己的价值。

因此,正确的做法是这样的:行业与行业间待遇会有较大差别,但是同行业公司间差别不会太大,故而在网申前,你应该通过各种渠道,例如求助于网络、咨询在该行业的师兄师姐等,然后,结合你要申请的城市的经济发展状况、行业、公司,确定一个期望薪资范围,不需要故意抬高,也不需要有意拉低,该是多少就多少。

11.全部填写完后要认真检查

提前注意阅读填写指南 !提交前再三检查,不能有错别字或者语法错误。上传的文件一定要符合公司网申要求的模式。

上面所说的网申技巧童鞋们学到了吗?赶紧mark起来,让网申不再被刷,打响春招的第一炮!

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今日编辑|阿熊

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